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競聘奔前程,賽馬贏人生 ——記名邦地產蒙城項目銷售主管競聘會

競聘奔前程,賽馬贏人生 ——記名邦地產蒙城項目銷售主管競聘會

作者:
李琳浩
來源:
發布時間:
2019-07-29
瀏覽量
【摘要】:
隨著名邦地產蒙城第六子——名邦?鯤鵬水岸的啟動、名邦地產在皖北區域市場的發展以及完善組織架構的需要,同時也為踐行集團公司“倡導員工與企業共同成長”的用人理念,根據協成營銷公司的用人需求,由集團人力資源中心主導的名邦地產蒙城項目銷售主管競聘會于2019年6月11日上午在蒙城名邦會議室如期舉行。

    2019年是名邦地產進入蒙城的第八個年頭,在這八年里名邦地產成功實現了在蒙城區域市場的滾動開發,企業品牌實力和市場口碑與日俱增。隨著名邦地產蒙城第六子——名邦?鯤鵬水岸的啟動、名邦地產在皖北區域市場的發展以及完善組織架構的需要,同時也為踐行集團公司“倡導員工與企業共同成長”的用人理念,根據協成營銷公司的用人需求,由集團人力資源中心主導的名邦地產蒙城項目銷售主管競聘會于2019年6月11日上午在蒙城名邦會議室如期舉行。

    實業集團人力資源中心負責人王民中、協成營銷公司總經理助理邢文珺、協成營銷公司渦陽項目營銷負責人方大平、名邦置業集團辦公室主任胡娜等受邀作為評委參加了此次競聘會,五名置業顧問報名參加了本次競聘。
    本次競聘共分為三大流程,分別是在線測評、競聘演講和情景模擬。集團人力資源中心引入第三方專業測評工具,對每位競聘候選人進行在線測評,每個競聘候選人的測評結果由系統在線自動生成測評報告。

    隨后,五位競聘候選人開始按照抽簽的順序依次上臺進行競聘演講。大家分別介紹了自己的過往工作業績,闡述了自己的工作態度和職業操守,分析了自身的優勢和不足,并針對目前蒙城名邦新項目的營銷提出了一些自己的思路和想法。

    最后,按照重新抽簽的順序進行情景模擬問答,競聘候選人結合自身專業理論知識和過往的從業經驗,在規定的時間內逐一詳細地回答了情景模擬中的每一個問題。
通過前期的充分準備和現場的專業呈現,五位競聘候選人在競聘演講和情景模擬中所展現出的專業理論水平和管理潛力,得到了評委們的一致肯定。

    最終,結合評審小組的評分結果排名,參照測評系統的在線測評報告,經評審小組綜合評估,來自蒙城項目的張凱、趙鵬程兩位同事在此次競聘中勝出,成功上任蒙城名邦銷售主管崗位。
   “賽馬不相馬,倡導員工與企業共同成長”,本次企業內部競聘是對集團這一核心用人理念最有力的詮釋,“賽馬”不僅為企業發掘了更多的內部優秀人才,也給諸多優秀人才提供了更為廣闊的發展平臺。
     隨著公司業務的不斷發展,集團對于優秀人才的需求也在不斷增加,而企業內部競聘也是集團招募優秀人才的重要途徑之一。通過企業內部競聘,不僅可以極大地調動企業內部廣大員工的工作積極性和主動性,而且可以有效地發掘企業內部優秀人才、搭建管理人員梯隊,為企業內部人員提供良好的發展平臺,更好的推動集團業務的發展。 

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